公共工事を請け負うために重要となる
経営事項審査（経審）では
「技術者」と「技能者」の区別が非常に重要です。

どちらも人材評価に関係しますが

技術者 → Z点（技術力）
技能者 → W点（社会性・技能）

と、評価先が異なります。

この記事では、両者の違いについて
実務目線でわかりやすく整理します。

技術者と技能者の違い

項目	技術者	技能者
評価項目	Z点（技術力）	W点（社会性等）
役　　割	管理・監督	現場作業
要　　件	資格・経験	CCUS等
主な人材	主任技術者	職人

【共通要件】両者に共通する条件

技術者・技能者に共通する要件は、次の2点です。

・審査基準日以前に6ヶ月超の雇用関係がある事
・審査基準日に在籍している事

審査基準日とは
経営事項審査の基準となる決算日をいいます。

例えば、決算日が12月31日の会社であれば、
審査基準日は12月31日です。

また、「6か月を超える雇用関係」とは、
6か月と1日以上の雇用期間を指します。6か月ちょうどでは要件を満たさないため、注意しましょう。

技術者とは？（Z点に反映）

定義

建設業法上の「専任技術者」になれる
資格や実務経験を持つ人材。

具体例

・1級・2級施工管理技士
・技術士
・実務経験10年以上 など

評価されるポイント（Z点）

・技術職員数
・保有資格
・CPD単位（継続教育）

添付書類

・資格証明書、合格証など
・健康保険被保険者証等（常勤証明）

技術者まとめ

技術者の多くは、現場で実作業を行うというより、
工程管理・品質管理・安全管理などを担当します。

経審では、技術者1人につき
最大2業種まで点数に反映させることができます。

また、技術者が受講できる監理技術者講習には有効期限があります。
期限切れにならないよう、あらかじめ確認しておきましょう。

CPD認定団体が実施する講習や研修を受講すると、
CPD単位を取得できる場合があります。

このCPD単位は、経審のZ点の加点対象です。
対象となるのは、審査基準日以前1年間に取得したCPD単位です。

点数アップを目指す場合は、
年間を通して計画的に講習を受講しましょう。

技能者とは？（W点に反映）

定義

実際に現場で作業に従事する人
（いわゆる職人・作業員）

評価対象（W点）

・CCUS（建設キャリアアップシステム）登録
・レベル別技能者数（レベル1〜4）

添付書類

・能力評価（レベル判定）結果通知書
・CCUS登録情報

技能者まとめ

レベルが高いほど加点は大きくなります。
（特にレベル3・4）

ちなみに同一人物であっても
技術者、技能者それぞれの要件を満たせば
Z点、W点の両方で加点対象となります。

最後に

経営事項審査は会社の財政状況のみならず
評価を上げるための細かな戦略が影響します。

特に技術者と技能者の理解は、
点数アップや計画を立てる上で重要事項です。

当事務所では、経審申請だけでなく、
点数向上のための事前対策相談も受けています。

まずはお気軽にご相談ください。

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